Wynagrodzenie ustalane jest w zależności od ilości osób zatrudnionych w firmie (niezależnie od tego w jakiej formie prawnej występuje zatrudnienie). Opłata pobierana jest miesięcznie.

Sporządzanie dokumentacji płacowej

Opłata wynosi 20 złotych za każdego zatrudnionego plus 50 złotych opłaty stałej, jeżeli Klient jednocześnie korzysta z usługi sporządzanie dokumentacji kadrowej. W przeciwnym wypadku opłata wynosi 30 złotych za każdego zatrudnionego plus 100 złotych opłaty stałej.

Sporządzanie dokumentacji kadrowej

Opłata wynosi 20 złotych za każdego zatrudnionego plus 50 złotych opłaty stałej, jeżeli Klient jednocześnie korzysta z usługi sporządzanie dokumentacji płacowej. W przeciwnym wypadku opłata wynosi 30 złotych za każdego zatrudnionego plus 100 złotych opłaty stałej.

Zarządzanie kadrami

Opłata za tą usługę pobierana jest w dwóch formach: miesięcznie w wysokości 40 złotych za każdego pracownika objętego programem oraz jako opłatę od zdarzenia w przypadku powierzenia nam zorganizowania rekrutacji pracowników. W momencie rozpoczęcia wykonywania usługi naliczana jest również jednorazowa opłata inicjalna.

Optymalizacja metod zatrudniania i wynagradzania pracowników i analizy kadrowe

Wynagrodzenie za te usługi naliczane jest indywidualnie w zależności od stopnia skomplikowania zlecenia i ilości osób zatrudnionych u Klienta. W przypadku gdy Klient korzysta z obsługi kadrowo – płacowej KPDA to optymalizacja metod zatrudnienia i wynagradzania pracowników wliczona jest w cenę tej obsługi.

© KPDA sp. z o.o. tel.: (32) 7315124, fax: (32) 7315123