Zgodnie z wymogami znowelizowanej ustawy o rachunkowości na przedsiębiorstwa nałożono obowiązek sporządzenia wyceny rezerwy na świadczenia pracownicze. W związku z powyższym mamy przyjemność przedstawić Państwu naszą ofertę na usługi aktuarialne.
Dlaczego nasza oferta warta jest rozważenia?
Po pierwsze "szybko": raport przygotowują pracownicy z odpowiednim wykształceniem i doświadczeniem w zakresie matematyki aktuarialnej.
Po drugie "dobrze": korzystamy z opracowanych przez nas formuł matematycznych dostosowanych do specyfiki polskich przedsiębiorstw oraz do obowiązujących przepisów prawnych.
Po trzecie "tanio": gwarantujemy ceny niższe od innych firm, a przy podpisywaniu umów wieloletnich atrakcyjne rabaty.
Nasza oferta nie ogranicza się tylko do podania wyniku obliczeń i suchych faktów dotyczących sposobu wyliczenia; staramy się przede wszystkim nadać jej wartość użytkową wykorzystywaną przez osoby kierujące przedsiębiorstwem.
Wzbogacamy nasz raport o analizę kadrową załogi, dzięki czemu użytkownik otrzymuje przekrojowe informacje o strukturze zatrudnienia ze względu na wiek, płeć oraz staż.
Dzięki tym wszystkim informacjom będą mogli Państwo trafniej podejmować decyzje kadrowe w najbliższej przyszłości.
Dodatkowo umieszczamy w raporcie cash-flow wydatków związanych z wypłatą świadczeń pracowniczych, dzięki czemu nie zaskoczy Państwa wielkość środków, które trzeba będzie w przyszłości na te cele zarezerwować.
Nasz raport ma przede wszystkim służyć firmie i jej Zarządowi, a nie być tylko obowiązkowym wydatkiem, na potrzeby badania sprawozdania finansowego.
Mając w dorobku z powodzeniem ukończone wyceny rezerw dla tak dużych i skomplikowanych podmiotów jak kopalnia czy szpital nasz dział analiz aktuarialnych i kadrowych z pewnością Państwa nie zawiedzie.