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Wir führen eine Reihe von Finanz-, Rechts- und Buchhaltungsdienstleitungen aus, dank dessen wir eine umfangreiche Bedienung unserer Kunden anbieten.

Außer Buchhaltung führen wir zahlreiche zusätzliche Dienstleistungen aus, die nicht alle Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit der KPDA erschöpfen. Unser Vorteil ist ein umfangreiches Angebot.

Führung der Mitarbeiterangelegenheiten – eine umfangreiche Ausführung der Personalangelegenheiten und der Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Akturiat-Analysen, Bewertung der Rücklagen für Personalleistungen

Finanz- und Buchhaltungsbedienung der aus EU-Fonds finanzierten Projekte

Audits bezüglich Nutzung der EU-Fonds

Steuerberatung und Optimierung der Steuerstrategien

Gründung und Anmeldung der Firmen

Bei der Erbringung der Dienstleistungen benutzt die KPDA eigene Ressourcen und arbeitet mit Partnerfirmen zusammen.

Dienstleistungen

Wir gehen davon aus, dass moderne, auf menschlichem Kapital gestützte Firmen nicht nur Unterstützung bei der Führung von Personalangelegenheiten, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, sondern vor allem bei der Gestaltung der umfangreichen Personalpolitik brauchen.

Führung der Mitarbeiterangelegenheiten durch die KPDA – eine umfangreiche Ausführung der Personalangelegenheiten und der Lohn- und Gehaltsabrechnungen:

Erstellung der Entgeltdokumentation

Die Ausführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen besteht aus der Erstellung der Lohn- und Gehaltslisten, Arbeitnehmerlohnkarten und des Anstellungsverzeichnisses
Erstellung der Steuererklärungen für Einkommensteuerzahler (Erklärung über die erhobenen Einkommensteuervorauszahlungen PIT-4R, PIT-8AR, Information über die erhobenen Einkommensteuervorauszahlungen).
Erstellung der Anmeldungs- und der Abrechnungserklärungen für ZUS (Polnische Sozialversicherungsanstalt) im Namen der Versicherten.
Auskunft für den Auftraggeber über die Angelegenheiten, die mit der geführten Personaldokumentation verbunden sind. Vertretung des Auftraggebers vor ZUS.

 

Erstellung der Personaldokumentation

Führung der Personalakten der Mitarbeiter.
Erstellung der Arbeitsverträge und zivilrechtlichen Verträge, Verordnungen und Personallisten, Urlaubsverzeichnisse, Anwesenheitslisten und Arbeitszeitnachweise.
Führung der mit Sozialleistungen verbundenen Dokumentation, laufender Schriftverkehr mit ZUS bezüglich Personalangelegenheiten, Ausstellung der notwendigen Bescheinigungen für Mitarbeiter und Erstellung der Ordnungen und Urlaubspläne (soweit man sich für diese Erstellung entscheidet).
Dienstleistungen im Bereich von Arbeits- und Gesundheitsschutz (sofern keine Fachbefugnisse erforderlich sind) – Führung der Akten vom Arbeits- und Gesundheitsschutz, Auskunft über die Pflicht zur Mitarbeiterschulung und zu obligatorischen Untersuchungen, Führung der erforderten Verzeichnisse, dabei: Verzeichnis über Schulungen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Verzeichnis über Untersuchungen der Mitarbeiter und Unfallverzeichnis.
Auskunft für den Auftraggeber über die Angelegenheiten, die mit der geführten Personaldokumentation verbunden sind.

 

Optimierung der Anstellung- und Vergütungsmethoden der Mitarbeiter

Versicherungsbeiträge und Steuern stellen eine große Belastung dar – sowohl für Firmen als auch für Mitarbeiter. Der Arbeitgeber kann solche durch Recht zugelassene Anstellungsformen wählen, die ihm und dem Arbeitnehmer obliegenden Belastungen zu reduzieren ermöglichen. Wir beraten unter anderem auf welche Weise der Arbeitgeber günstigere und für ihn billigere Formen der Verträge mit Arbeitnehmern aussuchen soll, um das Recht nicht zu verletzen und sich der von Kontrollbehörden auferlegten Sanktionen nicht auszusetzen. Wir helfen beispielsweise beim Treffen der Entscheidung über die Gestaltung des Betriebsfonds für Sozialleistungen, da die professionelle Verwaltung dieses Fonds die Steuer- und Versicherungsbelastungen bei manchen Formen der Arbeitnehmervergütung zu verringern ermöglicht.

Die erfahrenen Experten von KPDA werden Ihnen helfen, entsprechende Entscheidungen im Bereich der Personalangelegenheiten und Lohn- und Gehaltsabrechnungen zu treffen. Der Preis für die Führung der Personalangelegenheiten und der Lohn- und Gehaltsabrechnungen umfasst auch jegliche Art der Beratung.